不會吧不會吧,你不會還不知道MBTI吧 ⁉️ 最近火爆的INFP,ENFP還不知道是什麼意思?今天要向大家介紹的就是風靡全球的16型人格測試MBTI 🔥
MBTI全稱Myers–Briggs Type Indicator,即邁爾斯-布里格斯類型指標,它是一種迫選型、自我報告式的性格評估測試,用以衡量和描述人們在獲取信息、做出決策、對待生活等方面的心理活動規律和性格類型。
(點擊圖片即可參與測試)
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MBTI全稱Myers–Briggs Type Indicator,即邁爾斯-布里格斯類型指標,它是一種迫選型、自我報告式的性格評估測試,用以衡量和描述人們在獲取信息、做出決策、對待生活等方面的心理活動規律和性格類型。
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MBTI能夠讓人們更好的認識和了解自己。自MBTI問世以來,由於其自身在描述個體差異性方面的強大解釋力以及MBTI在全球範圍內的廣泛應用,它已經成為包括個人成長、職業規劃、婚戀諮詢、有效溝通、團隊建設、企業管理、人才招聘在內的許多領域的重要工具之一。目前很火的就是MBTI職業性格測試了,也是應用最廣泛的。
MBTI的作用 👍
♦個人用於了解自己。通過MBTI測試,了解自己潛在的另一面,很多畢業生、學生或者求職新人會用這個測試看一下自己的職業傾向,算是給迷茫中的自己一個指引。
♦職業諮詢師的工具。很多職業諮詢師會通過讓客戶進行MBTI測試,根據測試結果結合自己工作經驗,幫著客戶認清自己的特點以便更準確的讓客戶對目前的狀況深入的了解。
♦現在很多公司也會在面試環節或是在新職員入職時進行MBTI測試。以此來斷定員工是否適合崗位的工作,這樣能最大限度地發揮員工的才能,不至於浪費人才,浪費資源。
MBTI測量的是我們大腦自身的偏好,即人個性中能夠表現出來的比較穩定的特徵,是潛藏在人們內心的一種情感和傾向,是我們本心所向的表現。當我們以自己的偏好行事時我們會處於舒服的最佳狀態 ,自信、自然、充滿幹勁,就像天生左撇子的人,硬讓他們用右手會崩潰、感覺彆扭、效率低下。
現在就來跟隨V編初步了解下MBTI四個維度的人格區別吧
MBTI能如此火爆的原因之一就是他傾向於展示人與人之間的差異
而這些差異產生於以下「四個維度」:
他們把注意力集中在何處,從哪裡獲得動力,即「精力支配」:外向E — 內向l
他們獲取信息的方式,即「認識世界」:實感S 一 直覺N
他們做決定的方法,即「判斷事物」:思維T 一 情感F
他們對外在世界如何取向,通過認知或判斷的過程,即「生活態度」:判斷J 一 知覺P(判斷、知覺)
四個維度的不同偏好兩兩排列組合,便形成16種人格類型。
由於篇幅有限,我們先從四個維度來認識人格的差別,下一期內容會詳細介紹十六人格的具體區別哦~
E 與 l 的區別
外向型(Extroverted)的人偏好把注意力和能量主要集中於外部世界的人、物、事;內向型(Introverted)的人則偏好把注意力和能量集中於自己內心世界中的各種活動上。
外向型E:從人際交往中獲得能量
· 喜歡外出
· 表情豐富,外露
· 喜歡交互作用,合群
· 喜行動、多樣性(不能長期堅持)
· 不怕打擾,喜自由溝通
· 講,然後想;易衝動、易後悔、易受他人影響
內向型I:從時間中獲得能量
· 喜靜、多思、冥想(離群、與外界相互誤解)
· 謹慎、不露表情
· 社會行為的反射性(會失去機會)
· 獨立、負責、細緻、周到、不蠻幹
· 不怕長時間做事、勤奮;怕打擾
· 先想然後講
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可愛元氣的兔子項鍊很適合熱情活潑的E型人佩戴,中間的鋯石還會跳動,靈動又吸睛哦~
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S與N的區別
實感型(Sensing)的人更相信通過五官(五感:視覺、聽覺、味覺、嗅覺、觸覺)所直接獲得的信息;直覺型(iNtuition)的人則更相信在五感之外,通過對事物的無意識聯想(所謂“第六感”、“靈感”)所獲得的信息。
感覺型S:通過五官感受世界、注重真實的存在、實際
· 用已經有的技能解決問題
· 喜具體明確
· 重細節(少全面性)
· 腳踏實地
· 做事有可能的結果、能忍耐、小心
· 可做重複工作(不喜新)不喜展望
直覺型N:通過第六感洞察世界、注重應該如何,比較籠統
· 喜學新技能
· 不重準確、喜抽象和理論
· 重可能性,討厭細節
· 好高騖遠,喜歡新問題
· 憑愛好做事,對事情的態度易變
· 提新見解、匆促結論
在這裡分別推薦一些適合S型和N型女孩子戴的飾品
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T與F的區別
思考型(Thinking)的人傾向於通過對一件事情進行客觀的理智分析來作出他們認為是“正確的”決定;情感型(Feeling)的人則傾向於通過考慮自己和他人對一件事情主觀的情緒感受來作出他們認為是“好的”決定。
思考型T: 分析,用邏輯客觀方式決策
· 堅信自己的觀點正確,不考慮他人意見
· 清晰、正義、不喜歡調和主義
· 批判和鑑別力
· 遵守規則
· 工作中少表現出情感,也不喜歡他人感情用事
情感型F:主觀和綜合,用個人化的、價值導向的方式決策
· 考慮決策對他人的影響
· 和諧、寬容、喜歡調解
· 不按照邏輯思考
· 考慮環境
· 喜歡工作場景中的情感,從讚美中得到享受,也希望他人的讚美
J與P的區別
判斷型(Judging)的人傾向於盡快作出決定,比較難以忍受事情懸而未決、沒有定論的狀態;理解型(Perceiving)的人則傾向於盡可能延遲作出決定,希望自己更多地了解或感受事情的各個方面,享受作出定論之前的那種“凡事皆有可能”的開放狀態。
判斷型J: 封閉定向
· 結構化和組織化
· 時間導向
· 決斷,事情都有正誤之分
· 喜命令,控制、反應迅速,喜歡完成任務
· 不善適應
知覺型P:開放定向
· 彈性化和自發化
· 探索和開放結局
· 好奇,喜歡收集新信息而不是做結論
· 喜歡觀望,喜歡開始許多新的項目,但不完成
· 優柔家斷、易分散注意力
以上四個維度在每個人身上會有不同的比重,不同的比重會呈現不同的人格;
今天的先分享到這啦,是不是還意猶未盡?想知道更詳細的十六人格類型分析呢?
還沒測試的朋友可以先去測試看看 :https://www.16personalities.com/ch
下期mbti解析戳這裡:MBTI十六型人格解析
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